| 유비넷이 추구하는 공동의 가치이자, 유비넷인 각자가 이루고자 하는 자신의 목표이며, 회사가 육성하고자하는 인재상으로 유비넷과 더불어함께살아가는 모든사람들 사이에 그리고 자신이 속해 있는 조직과 다른 조직상호간의 역할기대에 조금의 어긋남이나 부족함이 없는 믿음직한 모습이자, 투철한 책임감과 목표의식을 갖고 각 직급에 맞는 행동 규범과 가치의식을 공유하며 본인의 위치에 맞는 역할과 본분에 최선을 다할때 전사적으로 상호보완되고 서로 조화되면서 자연스럽게 형성 될 수 있는 유비넷이 추구하는 기업문화입니다.
경영자는 변화와 개혁을 솔선수범하는 리더십, 냉철한 판단 및 추진력을 통해 진정한 권위와 신뢰감을 갖추어야 하며, 미래지향적 비전을 제시하고 조직 구성원들의 의욕을 북돋아 자발적으로 책임감 있게 일할 수 있도록 하는 회사의 지휘자이자 철학 있는 지도자로서의 역할을 수행하여야 하며, 중간관리자는 경영이념에 입각하여 전문가의 입장에서 업무를 수행하고 부하직원을 지도, 육성하며 신바람나는 회사공동체를 창출하는 문화창조인이 될 수 있도록 노력하여야 하며,사원은 부단한 자기계발과 진취적인 패기, 도전정신 그리고 창의적인 유연한 사고를 배양함으로써 주인정신을 갖춘 미래 경영자로서의 소양을 꾸준히 쌓아 나갈 때 바람직한 기업문화가 정착되어질 것입니다. |
